嫡女贵凰:毒妃狠
多模态交互入口全面焕新,每次唤醒都能根据屏幕中的情景,提供智能的操作建议,简化用户操作步骤。i6的设计很好看,开起来既舒适又运动,空间体验也很好,精准匹配年轻用户的需求,有望成为纯电车型的走量主力。第三阶段是在2027年以后,届时会有L4级别自动驾驶以及更多新形态的智能体产品阶段。理想汽车已经搭建并启用了支撑强化学习的仿真环境,核心是依托世界模型来实现场景和数据的重建和生成。我的第二个问题是关于公司最新的出海规划,不知道管理层是否有新想法与我们分享。更重要的是,我们可以通过世界模型生成的环境进行强化训练,也就是RLAIF(基于人工智能反馈的强化学习)。因此在第二季度,我们基本上偿还了去年11月、12月、今年1月、2月的大部分应付款项。优化之后,现在是总部销售、直管23个区域,并且新增了销售运营和市场营销两个部门,重组了门店的选址团队,强化了培训学院,也强化了交付团队。我想请教一下管理层,目前公司销售体系的调整进展如何?这背后管理层有哪些思考?调整的原因有哪些?管理层预期会达到怎样的效果?另外,在调整看到成效之前,这样的调整是否会影响到短期的产品销量和新车上市的节奏?马东辉:理想汽车的销售体系在八月份做了优化。因此,接下来我们必须加速技术平台和产品更新迭代的速度,确保出牌的频率更快。这直接带来了两个核心体验升级:在行车端,平顺性和舒适性得到了显著优化,根据我们的用户反馈,大家已经很难区分是辅助驾驶还是人类驾
与市面上其他AI芯片研发不同的是,我们的研发采用了软硬件协同设计的思路,即芯片、编译器、运行时系统和Halo操作系统从一开始就是一起设计的我想请问管理层,这背后具体的原因是什么?管理层如何看待后续现金流的情况?我的第二个问题有关自动驾驶从团队层面来看,理想智驾团队有着清晰的组织架构,人才梯队完备,人才储备也非常充足不按美国通用会计准则,调整后的净利润为15亿元,同比下滑2.3%,环比增长44.7%我想请问管理层,今年设定的整体销量目标将如何达成?管理层计划如何通过产品营销、渠道等方面的调整来实现这个目标?我的第二个问题有关公司的的自研芯片我们相信,在未来三到五年里,数字世界最大的智能体应用是编程,而物理世界最大的智能体应用就是自动驾驶摩根士丹利分析师TimHsiao:我的第一个问题有关理想汽车销售体系的变革对于销售体系变革的调整,我们采用了公司内部的四步法,确定这次调整的用户是一线的销售专家,锚定一线专家的三大需求,同时落实公司直营体验第一的目标举个例子来说,我们近期在国外、国内经常看到L4级的运营车辆掉到了施工场景的坑里,但是在人类世界中这样的数据非常
不按美国通用会计准则,调整后的净利润为15亿元,同比下滑2.3%,环比增长44.7%对于每款车,我们会把一个配置打造到极致,为我们的用户提供最强的产品力和性价比。不按美国通用会计准则,调整后的净利润为15亿元,同比下滑2.3%,环比增长44.7%。我们实现了G318川藏线全线的贯通,实现了九纵九横的高速超充网络核心路段的贯通。我们一直将2C、4C充电桩开放给其他品牌,但可能充电效果达不到理想车主享受到的上述体验,因为充电过程需要车端和桩端的一体化协同。我们相信,在未来三到五年里,数字世界最大的智能体应用是编程,而物理世界最大的智能体应用就是自动驾驶。它的能力提升来自两个方面,首先是通过人类的数据和基座模型获得人类的经验,达到和人类相同的水平,类似于师傅带徒弟,大量运用类似SFT(监督微调)和RLHF(基于人类反馈的强化学习)的方式进行后训练。目前,VLAPreview版本已经随着理想i8开始向用户交付,其驾驶性能的提升是非常显著的。新版的模型参数规模将达到40亿,较之前的端到端模型提升超过10倍,相当于脑容量大幅的扩容。今年以来,理想汽车的智能驾驶团队确实出现了紧密的人事变动,不过人才流动在蓬勃发展的智能驾驶行业也很正常,并且人数占比也极少。理想汽车的自研芯片于今年年初成功流片,目前正在进行车规级测